喜報 | 集團廣州、南京子公司雙雙獲批博士后創新實踐基地
2020-07-16
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近日，在廣州市人力資源和社會保障局公布廣州市第八批博士后創新實踐基地名單和南京市人力資源和社會保障局公布2020年南京市博士后創新實踐基地名單中，廣州華銀健康科技有限公司集團旗下廣州華銀醫學檢驗中心有限公司、南京華銀醫學檢驗所有限公司均榜上有名，雙雙獲批設立博士后創新實踐基地。
博士后創新實踐基地是充分發揮博士后制度在加強高層次人才隊伍建設和促進產學研結合的重要平臺。此次，廣州華銀、南京華銀雙雙成功申報博士后創新實踐基地，是政府部門及專家團隊對廣州華銀健康科技有限公司科研創新平臺實力的又一次肯定，也是公司科技創新發展的重要里程碑，是企業打造人才高地獲得的又一成果。
隨著《“健康中國2030”規劃綱要》的落地實施，醫改進入深水期，其中健康產業的高質量發展離不開高科技的支撐，更離不開人才支撐。作為第三方病理診斷服務行業先行者、專注者，廣州華銀健康科技有限公司自成立起，致力于醫療檢測服務的融合創新，高度重視人才建設工作，創新性地建立一整套多層面、多方向的人才建設體系，著力引入、培養、凝聚一批優秀的人才隊伍，為實現“打造世界一流的健康服務企業”戰略部署提供有力的智力支撐。
【構建“伯樂”式的高端人才引進渠道】
通過建設病理診斷、醫學檢驗、臨床研究等特色技術團隊，以各個團隊的優勢領域作為引入高端人才的切入點，一步步扎實推進引才工作，推動人才聚集，精準有效地協助人才匹配優質資源，發揮更優價值。
【搭建發展人才“大舞臺”】
充分發揮南方醫科大學、美國賓夕法尼亞大學等國內國際權威的病理專家資源優勢，在推進高端診療服務、幫扶發展臨床醫技科室，促進醫院臨床手術及診療能力等方面展開全方面戰略合作，形成“專家領頭，積極創新”的人才發展效應，攜手高質量發展。
【打造人才培訓體系】
不斷強化科研平臺、人才隊伍和學科建設，通過產學研一體化建設，將科學研究、學術教育、實習實踐充分融合在人才培養體系中，遞進式培養，階梯式成長，源源不斷地為健康產業輸送優質的創新型醫學人才。
廣州華銀健康科技有限公司希望擇天下英才而用，未來將以博士后創新實踐基地為創新契機，根據博士后管理有關規定，加快建立博士后工作管理機制，將科技轉化為生產力，打造高端人才聚集的硬核新高地，致力于成為行業內引領科研創新的排頭兵。
